Genel Kurul’da kabul edilerek yasala\u015fan \u00d6\u011fretmenlik Meslek Kanunu’nun tam metni…<\/p>\n\n\n\n
Kanun No. 7354<\/p>\n\n\n\n
Kabul Tarihi: 3\/2\/2022<\/p>\n\n\n\n
B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ama\u00e7 ve Kapsam<\/p>\n\n\n\n Ama\u00e7<\/p>\n\n\n\n MADDE 1- (1) Bu Kanunun amac\u0131, e\u011fitim ve \u00f6\u011fretim hizmetlerini y\u00fcr\u00fctmekle g\u00f6revli \u00f6\u011fretmenlerin atamalar\u0131 ve mesleki geli\u015fimleri ile kariyer basamaklar\u0131nda ilerlemelerini d\u00fczenlemektir.<\/p>\n\n\n\n Kapsam<\/p>\n\n\n\n MADDE 2- (1) Bu Kanun, e\u011fitim ve \u00f6\u011fretim hizmetlerini y\u00fcr\u00fcten \u00f6\u011fretmenleri kapsar.<\/p>\n\n\n\n \u0130K\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00d6\u011fretmenlik Mesle\u011fi<\/p>\n\n\n\n \u00d6\u011fretmenlik<\/p>\n\n\n\n MADDE 3- (1) \u00d6\u011fretmenlik, e\u011fitim ve \u00f6\u011fretim ile bununla ilgili y\u00f6netim g\u00f6revlerini \u00fczerine alan \u00f6zel bir ihtisas mesle\u011fidir. \u00d6\u011fretmenler bu g\u00f6revlerini, T\u00fcrk Milli E\u011fitiminin ama\u00e7lar\u0131 ve temel ilkeleri ile \u00f6\u011fretmenlik mesle\u011fi etik ilkelerine uygun olarak ifa etmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n (2) \u00d6\u011fretmenlerin \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131, e\u011fitimde kalitenin y\u00fckseltilmesi i\u00e7in belirlenen ama\u00e7lar\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirmek \u00fczere d\u00fczenlenir.<\/p>\n\n\n\n (3) \u00d6\u011fretmenlik mesle\u011fine haz\u0131rl\u0131k; genel k\u00fclt\u00fcr, \u00f6zel alan e\u011fitimi ve pedagojik formasyon\/ \u00f6\u011fretmenlik meslek bilgisi ile sa\u011flan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n (4) \u00d6\u011fretmenlik mesle\u011fi; aday \u00f6\u011fretmenlik d\u00f6neminden sonra \u00f6\u011fretmen, uzman \u00f6\u011fretmen ve ba\u015f\u00f6\u011fretmen olmak \u00fczere \u00fc\u00e7 kariyer basama\u011f\u0131na ayr\u0131l\u0131r.<\/p>\n\n\n\n \u00d6\u011fretmenlerin nitelikleri ve se\u00e7imi<\/p>\n\n\n\n MADDE 4- (1) \u00d6\u011fretmen adaylar\u0131nda genel k\u00fclt\u00fcr, \u00f6zel alan e\u011fitimi ve pedagojik formasyon\/\u00f6\u011fretmenlik meslek bilgisi bak\u0131m\u0131ndan aranacak nitelikler Milli E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131nca tespit olunur.<\/p>\n\n\n\n (2) \u00d6\u011fretmenler, \u00f6\u011fretmen yeti\u015ftiren y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131ndan ve bunlara denkli\u011fi kabul edilen yurt d\u0131\u015f\u0131 y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131ndan mezun olanlar aras\u0131ndan se\u00e7ilir.<\/p>\n\n\n\n Aday \u00f6\u011fretmenlik<\/p>\n\n\n\n MADDE 5- (1) \u00d6zel mevzuat\u0131nda yer alan h\u00fck\u00fcmler sakl\u0131 kalmak \u00fczere, aday \u00f6\u011fretmenli\u011fe atanabilmek i\u00e7in 14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 48 inci maddesinde say\u0131lan \u015fartlara ek olarak, y\u00f6netmelikle belirlenen y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131ndan mezun olma, 7\/4\/2021 tarihli ve 7315 say\u0131l\u0131 G\u00fcvenlik Soru\u015fturmas\u0131 ve Ar\u015fiv Ara\u015ft\u0131rmas\u0131 Kanununa g\u00f6re g\u00fcvenlik soru\u015fturmas\u0131 ve ar\u015fiv ara\u015ft\u0131rmas\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f olma ve Milli E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131nca ve\/veya \u00d6l\u00e7me, Se\u00e7me ve Yerle\u015ftirme Merkezi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan yap\u0131lacak s\u0131navlarda ba\u015far\u0131l\u0131 olma \u015fartlar\u0131 aran\u0131r.<\/p>\n\n\n\n (2) Adayl\u0131k s\u00fcresi bir y\u0131ldan az iki y\u0131ldan \u00e7ok olamaz. Bu s\u00fcre i\u00e7inde, zorunlu haller d\u0131\u015f\u0131nda aday \u00f6\u011fretmenlerin g\u00f6rev yeri de\u011fi\u015ftirilemez.<\/p>\n\n\n\n (3) Aday \u00f6\u011fretmenler, e\u011fitim ve uygulamadan olu\u015fan Aday \u00d6\u011fretmen Yeti\u015ftirme Program\u0131na tabi tutulur. Aday \u00f6\u011fretmenlerden adayl\u0131k s\u00fcreci sonunda Adayl\u0131k De\u011ferlendirme Komisyonu taraf\u0131ndan yap\u0131lan de\u011ferlendirme sonucunda ba\u015far\u0131l\u0131 olanlar \u00f6\u011fretmenli\u011fe atan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n (4) Aday \u00f6\u011fretmenlerden;<\/p>\n\n\n\n a) Atanma niteliklerinden herhangi birini ta\u015f\u0131mad\u0131\u011f\u0131 sonradan anla\u015f\u0131lanlar\u0131n,<\/p>\n\n\n\n b) Adayl\u0131k s\u00fcresi i\u00e7inde atanma \u015fartlar\u0131ndan herhangi birini kaybedenlerin,<\/p>\n\n\n\n c) Adayl\u0131k s\u00fcrecinde ayl\u0131ktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131 alanlar\u0131n,<\/p>\n\n\n\n \u00e7) Aday \u00f6\u011fretmenler i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen Aday \u00d6\u011fretmen Yeti\u015ftirme Program\u0131na mazeretsiz olarak kat\u0131lmayanlar ile bu program sonunda Adayl\u0131k De\u011ferlendirme Komisyonunca yap\u0131lan de\u011ferlendirmede ba\u015far\u0131s\u0131z olanlar\u0131n,<\/p>\n\n\n\n g\u00f6revine son verilir ve bunlar \u00fc\u00e7 y\u0131l s\u00fcreyle \u00f6\u011fretmenlik mesle\u011fine al\u0131nmaz.<\/p>\n\n\n\n (5) D\u00f6rd\u00fcnc\u00fc f\u0131kran\u0131n (\u00e7) bendi kapsam\u0131nda g\u00f6revlerine son verilmesi gerekenlerden aday \u00f6\u011fretmenli\u011fe ba\u015flamadan \u00f6nce 657 say\u0131l\u0131 Kanuna g\u00f6re memurlukta adayl\u0131\u011f\u0131 kald\u0131r\u0131larak as\u0131l memurlu\u011fa atanm\u0131\u015f olanlar, kazan\u0131lm\u0131\u015f hak ayl\u0131k derecelerine uygun memur unvanl\u0131 kadroya atan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n (6) Aday \u00f6\u011fretmenlerin adayl\u0131k s\u00fcrecinde yeti\u015ftirilmelerine esas Aday \u00d6\u011fretmen Yeti\u015ftirme Program\u0131 ve Adayl\u0131k De\u011ferlendirme Komisyonunun olu\u015fumu ile aday \u00f6\u011fretmenlik s\u00fcrecine ili\u015fkin di\u011fer usul ve esaslar y\u00f6netmelikle d\u00fczenlenir.<\/p>\n\n\n\n \u00d6\u011fretmenlik kariyer basamaklar\u0131<\/p>\n\n\n\n MADDE 6- (1) Aday \u00f6\u011fretmenlik dahil \u00f6\u011fretmenlikte en az on y\u0131l hizmeti bulunanlardan;<\/p>\n\n\n\n a) Mesleki geli\u015fime y\u00f6nelik 180 saatten az olmamak \u00fczere d\u00fczenlenen Uzman \u00d6\u011fretmenlik E\u011fitim Program\u0131n\u0131 tamamlam\u0131\u015f olan,<\/p>\n\n\n\n b) Mesleki geli\u015fim alanlar\u0131nda uzman \u00f6\u011fretmenlik i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen asgari \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 tamamlam\u0131\u015f olan,<\/p>\n\n\n\n c) Kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131 bulunmayan,<\/p>\n\n\n\n \u00f6\u011fretmenler uzman \u00f6\u011fretmen unvan\u0131 i\u00e7in yap\u0131lan yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava ba\u015fvuruda bulunabilir. Uzman \u00f6\u011fretmen unvan\u0131 i\u00e7in yap\u0131lan yaz\u0131l\u0131 s\u0131navda 70 ve \u00fczeri puan alanlar ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131l\u0131r. Yaz\u0131l\u0131 s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 olanlara uzman \u00f6\u011fretmen sertifikas\u0131 d\u00fczenlenir.<\/p>\n\n\n\n (2) Uzman \u00f6\u011fretmenlikte en az on y\u0131l hizmeti bulunan ve kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131 bulunmayan uzman \u00f6\u011fretmenlerden mesleki geli\u015fime y\u00f6nelik 240 saatten az olmamak \u00fczere d\u00fczenlenen Ba\u015f\u00f6\u011fretmenlik E\u011fitim Program\u0131n\u0131 tamamlam\u0131\u015f olan ve mesleki geli\u015fim alanlar\u0131nda ba\u015f\u00f6\u011fretmenlik i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 tamamlayanlar ba\u015f\u00f6\u011fretmen unvan\u0131 i\u00e7in yap\u0131lan yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava ba\u015fvuruda bulunabilir. Yaz\u0131l\u0131 s\u0131navda 70 ve \u00fczeri puan alanlar ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131l\u0131r. Yaz\u0131l\u0131 s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 olanlara ba\u015f\u00f6\u011fretmen sertifikas\u0131 d\u00fczenlenir.<\/p>\n\n\n\n (3) Y\u00fcksek lisans e\u011fitimini tamamlayanlar uzman \u00f6\u011fretmen unvan\u0131 i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen, doktora e\u011fitimini tamamlayanlar ise ba\u015f\u00f6\u011fretmen unvan\u0131 i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen yaz\u0131l\u0131 s\u0131navdan muaf tutulur.<\/p>\n\n\n\n (4) E\u011fitim kurumu y\u00f6neticili\u011fi ve s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmenlikte ge\u00e7en s\u00fcreler \u00f6\u011fretmenlik s\u00fcresinin hesab\u0131nda dikkate al\u0131n\u0131r.<\/p>\n\n\n\n (5) \u00d6\u011fretmen unvan\u0131ndan, bu g\u00f6reve atanman\u0131n atamaya yetkili amir taraf\u0131ndan onayland\u0131\u011f\u0131 tarihten, uzman \u00f6\u011fretmen veya ba\u015f\u00f6\u011fretmen unvan\u0131ndan ise uzman \u00f6\u011fretmen\/ba\u015f\u00f6\u011fretmen sertifikas\u0131n\u0131n d\u00fczenlendi\u011fi tarihten itibaren yararlan\u0131l\u0131r. Uzman \u00f6\u011fretmen veya ba\u015f\u00f6\u011fretmen unvan\u0131n\u0131 kazand\u0131ktan sonra alan de\u011fi\u015ftiren ya da ilgili d\u00fczenlemelerle alan\u0131 kald\u0131r\u0131lan veya alan\u0131n\u0131n ad\u0131 de\u011fi\u015ftirilen \u00f6\u011fretmenler kazand\u0131klar\u0131 unvanlar\u0131 kullanmaya devam eder.<\/p>\n\n\n\n (6) Uzman \u00f6\u011fretmen veya ba\u015f\u00f6\u011fretmen unvan\u0131 alanlara her unvan i\u00e7in ayr\u0131 ayr\u0131 olmak \u00fczere bir derece verilir.<\/p>\n\n\n\n (7) Kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131 alm\u0131\u015f olanlar, cezalar\u0131 \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131ndan silindikten sonra uzman \u00f6\u011fretmen veya ba\u015f\u00f6\u011fretmen unvan\u0131 i\u00e7in ba\u015fvuruda bulunabilir.<\/p>\n\n\n\n (8) \u00d6\u011fretmenlik mesle\u011fi kariyer basamaklar\u0131nda ilerlemeye ili\u015fkin usul ve esaslar y\u00f6netmelikle d\u00fczenlenir.<\/p>\n\n\n\n \u00dc\u00c7\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c7e\u015fitli ve Son H\u00fck\u00fcmler<\/p>\n\n\n\n H\u00fck\u00fcm bulunmayan haller<\/p>\n\n\n\n MADDE 7- (1) Bu Kanunda h\u00fck\u00fcm bulunmayan hallerde; 5\/1\/1961 tarihli ve 222 say\u0131l\u0131 \u0130lk\u00f6\u011fretim ve E\u011fitim Kanunu, 657 say\u0131l\u0131 Kanun, 14\/6\/1973 tarihli ve 1739 say\u0131l\u0131 Milli E\u011fitim Temel Kanunu ile di\u011fer kanunlar\u0131n bu Kanun ile \u00e7eli\u015fmeyen h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n MADDE 8- (1) 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 152 nci maddesinin “II- Tazminatlar” k\u0131sm\u0131n\u0131n “B – E\u011fitim, \u00d6\u011fretim Tazminat\u0131” b\u00f6l\u00fcm\u00fcnde yer alan “% 40’\u0131na” ibaresi “% 120’sine” \u015feklinde, “% 20’sine” ibaresi “% 60’\u0131na” \u015feklinde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n (2) 657 say\u0131l\u0131 Kanuna ekli (I) say\u0131l\u0131 Cetvelin “IV – E\u011fitim ve \u00d6\u011fretim Hizmetleri S\u0131n\u0131f\u0131” b\u00f6l\u00fcm\u00fc a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n MADDE 9- 25\/8\/2011 tarihli ve 652 say\u0131l\u0131 \u00d6zel Bar\u0131nma Hizmeti Veren Kurumlar ve Baz\u0131 D\u00fczenlemeler Hakk\u0131nda Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin ek 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131n\u0131n birinci c\u00fcmlesine “s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmenler” ibaresinden sonra gelmek \u00fczere “, can g\u00fcvenli\u011fi ve sa\u011fl\u0131k mazeretleri hari\u00e7 olmak \u00fczere” ibaresi eklenmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n MADDE 10- 14\/6\/1973 tarihli ve 1739 say\u0131l\u0131 Milli E\u011fitim Temel Kanununun 43 \u00fcnc\u00fc ve 45 inci maddeleri y\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n Uzman \u00f6\u011fretmen veya ba\u015f\u00f6\u011fretmen unvan\u0131na sahip olanlar<\/p>\n\n\n\n GE\u00c7\u0130C\u0130 MADDE 1- (1) Bu Kanunun y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihte uzman \u00f6\u011fretmen veya ba\u015f\u00f6\u011fretmen unvan\u0131na sahip olanlar, bu Kanunun sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 haklardan yararlan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n Y\u00fcr\u00fcrl\u00fck<\/p>\n\n\n\n MADDE 11- (1) Bu Kanunun 8 inci maddesi 15\/1\/2023 tarihinde, di\u011fer maddeleri yay\u0131m\u0131 tarihinde y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girer.<\/p>\n\n\n\n Y\u00fcr\u00fctme<\/p>\n\n\n\n MADDE 12- (1) Bu Kanun h\u00fck\u00fcmlerini Cumhurba\u015fkan\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fcr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Genel Kurul’da kabul edilerek yasala\u015fan \u00d6\u011fretmenlik Meslek Kanunu’nun tam metni… Kanun No. 7354 Kabul Tarihi: 3\/2\/2022 B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM Ama\u00e7 ve Kapsam Ama\u00e7 MADDE 1- (1) Bu Kanunun amac\u0131, e\u011fitim ve \u00f6\u011fretim hizmetlerini y\u00fcr\u00fctmekle g\u00f6revli \u00f6\u011fretmenlerin atamalar\u0131 ve mesleki geli\u015fimleri ile kariyer basamaklar\u0131nda ilerlemelerini d\u00fczenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Kanun, e\u011fitim ve \u00f6\u011fretim hizmetlerini y\u00fcr\u00fcten […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1217,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[311,13],"tags":[],"class_list":["post-1213","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-meb","category-ogretmen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egitimweb.com\/haber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egitimweb.com\/haber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egitimweb.com\/haber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egitimweb.com\/haber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egitimweb.com\/haber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1213"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/egitimweb.com\/haber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1223,"href":"https:\/\/egitimweb.com\/haber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1213\/revisions\/1223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egitimweb.com\/haber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egitimweb.com\/haber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egitimweb.com\/haber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egitimweb.com\/haber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}