- Katılım
- 19 Ara 2023
- Mesajlar
- 35
- Tepkime puanı
- 0
MEB GYS Notları: Aday Memurluk Süreci ve Yasaklar
Değerli Eğitimciler,
Sisteme yeni giren personeli ilgilendiren, ancak sınavda tecrübeli memurların dahi "süreleri karıştırdığı" bir diğer konu Aday Memurluk sürecidir. 657 Sayılı Kanun, bu süreç için kesin sınırlar çizmiştir.
İşte adaylık sürecine dair bilmeniz gereken teknik detaylar:
1. Adaylık Süresinin Sınırları
Kanun, adaylık süresi için bir alt ve üst limit belirlemiştir. Bu süreler esnetilemez:
- Adaylık süresi 1 yıldan az olamaz.
- Adaylık süresi 2 yıldan çok olamaz.
2. Başarısızlık Durumu ve Ağır Yaptırım
Adaylık süresi içinde başarısız olanların veya süresi dolmasına rağmen adaylığı kaldırılmayanların durumu, memuriyet hayatını bitiren bir maddedir.
DİKKAT:
Adaylık süresi içinde;
İlişikleri kesilir ve bu kişiler 3 YIL süreyle devlet memurluğuna alınmazlar.
- Temel ve hazırlayıcı eğitimde başarısız olanların,
- Hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları tespit edilenlerin,
- Göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin,
Ek Bir Bilgi (Sınav Tüyo):
Aday memurlar, adaylık süresi içinde başka kurumlara nakil yaptıramazlar. (Sınavda "yapabilir" diyerek şaşırtmaca sorulabilir, dikkat edelim).
Sizce aday memurluk sürecinde en büyük stres kaynağı nedir? Hazırlayıcı eğitim mi, yoksa amir değerlendirmesi mi?
