- Katılım
- 19 Ara 2023
- Mesajlar
- 35
- Tepkime puanı
- 0
MEB GYS Mevzuat: İstifa (Çekilme) ve Göreve Dönüş Cezaları
Değerli Eğitimciler,
Memuriyetten ayrılmak, sadece bir dilekçe verip gitmek değildir. 657 Sayılı Kanun, ayrılış şeklinize göre devlete geri dönüşünüz için **"Cezalı Bekleme Süreleri"** öngörür.
Sınavlarda "İstifa" (Çekilme) ile "Müstafi Sayılma" (Çekilmiş Sayılma) arasındaki farklar ve özellikle geri dönüş yılları sorulur.
İşte ezberlemeniz gereken o kritik tablo:
1. Hangi Durumda Ne Kadar Beklenir?
Ayrılış şeklinin "nezaketi" ve "usulü" bozuldukça, geri dönüş süresi uzar.
| Ayrılış Şekli / Durum | Bekleme (Ceza) Süresi |
|---|---|
| Usulüne uygun istifa edenler (Yerine atanan gelinceye kadar bekleyenler) | 6 AY geçmeden dönemez. |
| Usulsüz istifa edenler (Yerine atanan gelmeden / İzin almadan gidenler) | 1 YIL geçmeden dönemez. |
| Devir-Teslim yapmadan gidenler (Zorunlu olduğu halde yapmayanlar) | 3 YIL geçmeden dönemez. |
| OHAL, Sıkıyönetim, Seferberlikte gidenler (Yerine gelen beklenmezse) | HİÇBİR ZAMAN devlet memurluğuna alınmazlar. |
2. Püf Noktası: "Çekilmiş Sayılma" (Müstafi) Nedir?
Sınavda terim olarak şu ayrımı sorarlar:
- Çekilme (İstifa): Memurun kendi isteğiyle, dilekçe vererek ayrılmasıdır.
- Çekilmiş Sayılma (Müstafi): Memurun izinsiz veya özürsüz olarak kesintisiz 10 GÜN göreve gelmemesi halidir.
Unutmayalım: Müstafi sayılanlar (yani 10 gün gelmeyip atılanlar), usulsüz ayrılmış sayıldıkları için 1 YIL geçmeden memuriyete dönemezler.
Sizce, devir-teslim yükümlülüğü günümüz dijital sistemlerinde (Mebbis, DYS vb.) hala 3 yıl cezayı gerektirecek kadar kritik mi? Yorumlarınızı bekliyoruz.
