- Katılım
- 19 Ara 2023
- Mesajlar
- 35
- Tepkime puanı
- 0
MEB GYS - Yeni Sistem: Ödül, Başarı ve Üstün Başarı Belgeleri
Değerli Eğitimciler,
657 Sayılı Kanun'da yapılan değişiklikle eski "Sicil Sistemi" kaldırılmış, yerine performansa dayalı Başarı ve Ödül Sistemi getirilmiştir.
Sınavlarda bu konu, hiyerarşik sıralama (biri diğerinin ön şartıdır) ve yetkili amirler üzerinden sorulur.
İşte bu zincirleme sistemin tablosu ve dikkat etmeniz gereken Maddi Ödül detayı:
1. Hiyerarşik Sıralama ve Tanımlar
Bu belgeleri bir merdiven basamağı gibi düşünmelisiniz. Birini almadan diğerine geçiş yapılamaz.
| Belge Türü | Verilme Şartı / Tanım | Yetkili Amirler |
|---|---|---|
| 1. Başarı Belgesi | Olağanüstü gayret ve çalışma gösterenlere verilir. | Kaymakam, Vali, Bakan |
| 2. Üstün Başarı Belgesi | Üç (3) defa Başarı Belgesi alanlara verilir. | Kaymakam, Vali, Bakan |
| 3. Ödül (Maddi) | Üstün Başarı Belgesi alanlara verilen mali ödemedir. | Sadece Vali veya Bakan (Kaymakam Veremez!) |
2. Ödülün Maddi Karşılığı (Sınav Sorusu)
Üstün Başarı Belgesi alanlara verilen "Ödül", bir maaş ikramiyesi gibidir. Buradaki oranı ezberlemekte fayda var:
Ödül Tutarı:
Ödül verilecek memura, En Yüksek Devlet Memuru Aylğının (Ek gösterge dahil) % 200'üne kadar ödeme yapılabilir.
KRİTİK AYRIM (Çeldirici):Sınavda size "Aşağıdakilerden hangisi Başarı Belgesi vermeye yetkilidir?" diye sorulursa şıklarda Kaymakam vardır ve doğrudur.
Ancak "Aşağıdakilerden hangisi Ödül (Para) vermeye yetkilidir?" denirse, şıklardaki Kaymakam'ı elemeli, sadece Vali veya Bakan'ı işaretlemelisiniz.
Sizce 3 defa Başarı Belgesi alıp Üstün Başarı Belgesine ulaşmak, mevcut sistemde ne kadar mümkün? Tecrübelerinizi paylaşın.
