- Katılım
- 20 Ara 2023
- Mesajlar
- 694
- Tepkime puanı
- 13
Başarı Belgesi Alan Öğretmenler İçin 'Üstün Başarı' ve 'Para Ödülü' Süreci Nasıl İşler? (Kontenjan Sınırları)
Değerli Eğitim Web üyeleri,
Okullarımızda özveriyle çalışan öğretmen ve idarecilerimizin emeklerinin taçlandırıldığı "Başarı Belgesi" süreçleri, çoğu zaman beraberinde birçok soru işaretini de getiriyor. Özellikle "Üç başarı belgesi aldım, şimdi ne olacak?" veya "Üstün başarı belgesi alan herkes para ödülü alır mı?" soruları mevzuat forumumuzun en sık sorulan sorularından biri.
Gelin, Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122. Maddesi ışığında bu süreci adım adım ve en anlaşılır haliyle inceleyelim.
1. Adım: Başarı Belgesinden 'Üstün Başarı'ya Geçiş (3 Belge Kuralı)
Mevzuata göre bir memur; kaymakam, vali veya ilgili bakan tarafından verilen 3 adet Başarı Belgesi aldığında, sistem (MEBBİS) üzerinden veya özlük birimleri aracılığıyla otomatik olarak Üstün Başarı Belgesi almaya hak kazanır.
2. Adım: Üstün Başarı Belgesi Alan Herkes 'Para Ödülü' Alır Mı?
İşte en çok karıştırılan nokta burasıdır. Hayır, almaz.
Üstün Başarı Belgesi almak, Para Ödülü (Maaşla Ödüllendirme) almanın ön şartıdır ancak garantisi değildir. Üstün Başarı Belgesi alan personelin isimleri, Valiliklerde kurulan "İl Değerlendirme Komisyonu"na gönderilir ve burada zorlu bir eleme süreci başlar.
3. Adım: Kontenjan Sınırları (Binde 20 Kuralı)
Devlet bütçesi sınırları gereği, her yıl kimlerin para ödülü alacağı kanunla sınırlandırılmıştır. 657 Sayılı Kanun der ki: "Bir mali yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun dolu kadro mevcudunun binde yirmisini (%2'sini) geçemez."
4. Adım: Eleme Nasıl Yapılıyor? (Ek-1 Değerlendirme Formu)
Komisyon, kontenjana girecek isimleri belirlerken yönergede yer alan Ek-1 Değerlendirme Formu'ndaki kriterlere göre puanlama yapar. Bu puanlamada öne çıkan bazı unsurlar şunlardır:
Puanlamalar sonucunda kontenjana giren öğretmenler ve idareciler, Vali teklifi ve Bakanlık onayı ile maaşla ödüllendirilir. Ödül miktarı, en yüksek devlet memuru aylığının %200'üne kadar çıkabilmektedir.
Sizce Ek-1 Puanlama Kriterleri Adil Mi?
Para ödülü değerlendirmesinde kullanılan kriterler hakkında ne düşünüyorsunuz? Saha deneyimlerinizde, gerçekten hak edenlerin bu ödülü aldığını düşünüyor musunuz, yoksa kriterlerin güncellenmesi mi gerekiyor? Yorumlarınızı ve deneyimlerinizi aşağıya bekliyoruz.
Değerli Eğitim Web üyeleri,
Okullarımızda özveriyle çalışan öğretmen ve idarecilerimizin emeklerinin taçlandırıldığı "Başarı Belgesi" süreçleri, çoğu zaman beraberinde birçok soru işaretini de getiriyor. Özellikle "Üç başarı belgesi aldım, şimdi ne olacak?" veya "Üstün başarı belgesi alan herkes para ödülü alır mı?" soruları mevzuat forumumuzun en sık sorulan sorularından biri.
Gelin, Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122. Maddesi ışığında bu süreci adım adım ve en anlaşılır haliyle inceleyelim.
1. Adım: Başarı Belgesinden 'Üstün Başarı'ya Geçiş (3 Belge Kuralı)
Mevzuata göre bir memur; kaymakam, vali veya ilgili bakan tarafından verilen 3 adet Başarı Belgesi aldığında, sistem (MEBBİS) üzerinden veya özlük birimleri aracılığıyla otomatik olarak Üstün Başarı Belgesi almaya hak kazanır.
- Bu üç belgenin aynı unvanda (örneğin hep öğretmenken) alınmış olması şart değildir.
- Belgelerin alındığı yıllar ardışık olmak zorunda değildir. Memuriyet hayatınız boyunca aldığınız herhangi 3 başarı belgesi yeterlidir.
2. Adım: Üstün Başarı Belgesi Alan Herkes 'Para Ödülü' Alır Mı?
İşte en çok karıştırılan nokta burasıdır. Hayır, almaz.
Üstün Başarı Belgesi almak, Para Ödülü (Maaşla Ödüllendirme) almanın ön şartıdır ancak garantisi değildir. Üstün Başarı Belgesi alan personelin isimleri, Valiliklerde kurulan "İl Değerlendirme Komisyonu"na gönderilir ve burada zorlu bir eleme süreci başlar.
3. Adım: Kontenjan Sınırları (Binde 20 Kuralı)
Devlet bütçesi sınırları gereği, her yıl kimlerin para ödülü alacağı kanunla sınırlandırılmıştır. 657 Sayılı Kanun der ki: "Bir mali yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun dolu kadro mevcudunun binde yirmisini (%2'sini) geçemez."
- Yani ilinizde (veya Türkiye genelinde MEB kadrosunda) çalışan toplam personel sayısının sadece %2'si bu ödülü alabilir.
- Eğer o yıl Üstün Başarı Belgesi alanların sayısı, bu %2'lik kontenjandan fazlaysa, komisyon bir sıralama yapmak zorundadır.
4. Adım: Eleme Nasıl Yapılıyor? (Ek-1 Değerlendirme Formu)
Komisyon, kontenjana girecek isimleri belirlerken yönergede yer alan Ek-1 Değerlendirme Formu'ndaki kriterlere göre puanlama yapar. Bu puanlamada öne çıkan bazı unsurlar şunlardır:
- Eğitim Durumu: Yüksek lisans veya doktora yapmış olmak.
- Mesleki Gelişim ve Projeler: eTwinning, TÜBİTAK, Erasmus+ gibi projelerde yürütücülük yapmak.
- Akademik Çalışmalar: Ulusal veya uluslararası hakemli dergilerde makale yayınlamak.
- Kuruma Katkı: Okula maddi/manevi kaynak sağlayan çalışmalar yapmak, patent veya faydalı model üretmek.
Puanlamalar sonucunda kontenjana giren öğretmenler ve idareciler, Vali teklifi ve Bakanlık onayı ile maaşla ödüllendirilir. Ödül miktarı, en yüksek devlet memuru aylığının %200'üne kadar çıkabilmektedir.
Önemli Hatırlatma' Alıntı:
Sizce Ek-1 Puanlama Kriterleri Adil Mi?
Para ödülü değerlendirmesinde kullanılan kriterler hakkında ne düşünüyorsunuz? Saha deneyimlerinizde, gerçekten hak edenlerin bu ödülü aldığını düşünüyor musunuz, yoksa kriterlerin güncellenmesi mi gerekiyor? Yorumlarınızı ve deneyimlerinizi aşağıya bekliyoruz.
