- Katılım
- 20 Ara 2023
- Mesajlar
- 468
- Tepkime puanı
- 13
Aşağıda, (EKYS) Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı’na yönelik geçmiş yıllarda çıkmış sorular esas alınarak hazırlanan 20 soruluk deneme sınavı yer almaktadır. Her soruda dört seçenek sunulmuş olup, doğru cevap kalın olarak işaretlenmiştir.
Bu sorular; kamu yönetimi, eğitim politikaları, liderlik, etik, stratejik planlama ve benzeri alanlardan derlenmiştir. Gerçek sınav içeriği farklılık gösterebileceğinden, çalışırken güncel kaynakları da takip etmeniz faydalı olacaktır.
1. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamında bütçe teklifinin hazırlanmasından sorumlu olan makam hangisidir?
A) Başbakan
B) Maliye Bakanı
C) Cumhurbaşkanı
D) TBMM Başkanı
Doğru Cevap: B
2. “Kutadgu Bilig” adlı eserin yazarı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Kaşgarlı Mahmud
B) Yusuf Has Hacip
C) Ahmet Yesevi
D) Ali Şir Nevai
Doğru Cevap: B
3. Türkiye’de Eğitim-Öğretim İdaresi ve Yönetimi Kanunu’nun temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Eğitim kalitesini artırmak
B) Eğitim kurumlarının özerkliğini sağlamak
C) Eğitim sisteminde merkezi kontrolü sağlamak
D) Eğitim çalışanlarının sayısını artırmak
Doğru Cevap: B
4. Milli Eğitim Bakanlığı’nın temel görevlerinden biri aşağıdakilerden hangisidir?
A) Eğitim politikalarını belirlemek
B) Sağlık hizmetlerini yürütmek
C) Adalet hizmetlerini denetlemek
D) Maliye politikalarını düzenlemek
Doğru Cevap: A
5. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nda temel hak ve özgürlükler hangi bölümde yer alır?
A) Giriş
B) Temel Haklar ve Ödevler
C) Ekonomik ve Sosyal Haklar
D) Yürütme Organı
Doğru Cevap: B
6. Eğitim kurumlarındaki yöneticilerin atanma süreçlerini düzenleyen usul ve esaslar hangi yönetmelik ile belirlenir?
A) Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
B) Personel Seçme Sınavı Yönetmeliği
C) Eğitim Kurumları Yönetmeliği
D) Kamu Personeli Seçme Sınavı Yönetmeliği
Doğru Cevap: A
7. Kamu hizmetlerinin etkin, verimli ve şeffaf yürütülmesinde temel ilke olarak hangisi öne çıkar?
A) Özerklik
B) Kamu yararı
C) Kişisel kazanç
D) Parti politikası
Doğru Cevap: B
8. Türkiye’de üniversitelerin özerkliğinin güvence altına alındığı anayasal madde aşağıdakilerden hangisidir?
A) Madde 10
B) Madde 42
C) Madde 3
D) Madde 66
Doğru Cevap: B
9. Türkiye’de jeotermal enerji potansiyeli bakımından en önde gelen bölge hangisidir?
A) Doğu Anadolu
B) İç Anadolu
C) Ege
D) Karadeniz
Doğru Cevap: C
10. Kanun ve yönetmeliklerin yürürlüğe girmesi için hangi şart aranır?
A) Cumhurbaşkanı imzası
B) TBMM onayı
C) Resmi Gazete’de ilan edilmesi
D) Yürütmenin onayı
Doğru Cevap: C
11. Hakim ve savcıların atama usullerinde temel olarak hangi ilke esas alınır?
A) Liyakat ve tarafsızlık ilkesine dayalı olması
B) Siyasi görüşe göre yapılması
C) Mali duruma göre yapılması
D) Çoğunluk ilkesine dayalı olması
Doğru Cevap: A
12. Eğitim kurumları yöneticilerinin mesleki gelişimlerini sürdürebilmeleri için en etkili yöntem hangisidir?
A) Yabancı ülkelerde çalışmak
B) Sürekli mesleki eğitim ve seminerlere katılmak
C) Yerel kurslarla sınırlı kalmak
D) Hiç eğitim almamak
Doğru Cevap: B
13. Kamu kurumlarında disiplin işlemleri hangi kanun çerçevesinde düzenlenir?
A) Devlet Memurları Kanunu
B) İş Kanunu
C) Ceza Kanunu
D) İcra Kanunu
Doğru Cevap: A
14. Öğretmenlerin atanma süreçlerinde performans değerlendirmesi hangi unsurları kapsar?
A) Akademik başarı
B) Mesleki yeterlilik
C) Hizmet süresi
D) Hepsi
Doğru Cevap: D
15. Türkiye’de eğitim sisteminin temellerini oluşturan Milli Eğitim Kanunu hangi yılda kabul edilmiştir?
A) 1923
B) 1924
C) 1973
D) 1997
Doğru Cevap: C
16. Özel okulların denetimi ve değerlendirilmesi hangi kurum tarafından gerçekleştirilir?
A) Milli Eğitim Bakanlığı
B) Maliye Bakanlığı
C) Sağlık Bakanlığı
D) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
Doğru Cevap: A
17. Eğitim kurumları yöneticilerinin etik değerlere uygun hareket etmesinde en önemli referans kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Kişisel inançlar
B) Meslek etiği kuralları
C) Aile değerleri
D) Halkın beklentileri
Doğru Cevap: B
18. Kamu kurumlarında alınan kararların hukuka uygunluğunun sağlanmasında hangi denetim mekanizmaları devreye girer?
A) İç denetim
B) Yargı denetimi
C) Denetim kurulları
D) Hepsi
Doğru Cevap: D
19. Atama ve yer değiştirme süreçlerinde adayların sıralama kriterleri arasında en öncelikli olan hangisidir?
A) Doğum tarihi
B) Hizmet süresi
C) Sınav puanı
D) Eğitim durumu
Doğru Cevap: C
20. Kamu kurumları çalışanlarının liyakat ilkesine göre değerlendirilmesinde hangi temel prensip esas alınır?
A) Tarafsızlık
B) Şeffaflık
C) Adalet
D) Verimlilik
Doğru Cevap: C
21. Eğitim kurumları yöneticilerinin karar alma süreçlerinde hangi ilkenin uygulanması, kamu yararının en etkin şekilde gözetilmesini sağlar?
A) Hiyerarşi
B) Veri ve bilgi temelli yaklaşım
C) Kişisel tercih
D) Otoriter yönetim
Doğru Cevap: B
22. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nda eğitim hakkı ve eğitimin ücretsiz olması hangi maddeyle güvence altına alınmıştır?
A) Madde 42
B) Madde 42 (özellikle eğitime ilişkin hükümler)
C) Madde 10
D) Madde 28
Doğru Cevap: B
23. Milli Eğitim Temel Kanunu’nun temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Eğitim kurumlarını merkezileştirmek
B) Eğitimde eşitlik ve kalite sağlamak
C) Öğretmen sayısını artırmak
D) Ekonomik kalkınmayı desteklemek
Doğru Cevap: B
24. Kamu yönetiminde stratejik planlamanın ilk adımı olarak hangisi öne çıkar?
A) Yıllık bütçe hazırlığı
B) Vizyon ve misyon belirleme
C) Performans değerlendirmesi
D) Personel alımı
Doğru Cevap: B
25. Eğitim kurumlarında bütçe yönetiminin etkin bir şekilde yürütülebilmesi için en önemli uygulama hangisidir?
A) Rastgele harcamalar
B) Planlı bütçe uygulamaları
C) Kısa vadeli yatırımlar
D) Gelir artışına bağlı harcama
Doğru Cevap: B
26. Kamu personel yönetiminde liyakat ilkesinin uygulanmasının temel amacı nedir?
A) Siyasi tercihlere göre atama yapmak
B) Hizmet kalitesini ve kamu yararını artırmak
C) Maliyet düşürmek
D) Çabuk terfi sağlamak
Doğru Cevap: B
27. Eğitim kurumları yöneticilerinin mesleki etik kurallara uygun hareket etmesinde hangi belge yol gösterici niteliğe sahiptir?
A) Kişisel vizyon beyanı
B) Meslek Etiği Kuralları
C) Ekonomik raporlar
D) Devletin genel politikası
Doğru Cevap: B
28. Türkiye’de eğitim sisteminin genel çerçevesini belirleyen ve okulların müfredatını denetleyen ana kurum hangisidir?
A) Yükseköğretim Kurulu
B) TBMM
C) Milli Eğitim Bakanlığı
D) Eğitim-Öğretim Daire Başkanlığı
Doğru Cevap: C
29. Modern liderlik anlayışları arasında yer alan “dönüşümcü liderlik” kavramı aşağıdakilerden hangisini ifade eder?
A) Katı ve otoriter yönetimi
B) Vizyoner, motive edici ve yenilikçi yaklaşımı
C) Sadece idari görevleri yerine getirmeyi
D) Sabit ve durağan yönetim tarzını
Doğru Cevap: B
30. Eğitim kurumlarında risk yönetimi kapsamında kriz senaryolarına hazırlık hangi aşamada daha etkili planlanır?
A) Uygulama
B) Planlama
C) İzleme
D) Değerlendirme
Doğru Cevap: B
31. İdari yasal düzenlemelerde “hukuk devleti” ilkesinin sağlanması neyi garanti altına alır?
A) İktidarın sınırsız gücünü
B) Hukukun üstünlüğünü ve adaletin sağlanmasını
C) Ekonomik büyümeyi
D) Siyasi dengeyi
Doğru Cevap: B
32. Kamu yönetiminde performans değerlendirme sistemleri en çok hangi amacı güder?
A) Personel motivasyonunu düşürmek
B) Verimliliği artırmak ve hizmet kalitesini yükseltmek
C) Sadece maliyet kontrolü sağlamak
D) Yöneticilerin ücretlerini sabitlemek
Doğru Cevap: B
33. Eğitim kurumları yöneticilerinin bilgi teknolojilerini etkin kullanması hangi kavramla ilişkilendirilir?
A) Geleneksel yöntem
B) Dijital dönüşüm
C) İdari durağanlık
D) Sadece raporlama
Doğru Cevap: B
34. Örgütsel değişim süreçlerinde çalışanların değişime uyum sağlamasını kolaylaştıran en etkili yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
A) Zorlayıcı yöntemler
B) İletişim ve katılımcı yönetim
C) Sadece yaptırım uygulamak
D) Aniden uygulama
Doğru Cevap: B
35. Eğitim kurumları yöneticilerinin aldığı kararların kamu yararı gözetilerek alınması hangi etik ilkeye dayanır?
A) Kişisel çıkar
B) Adalet ve eşitlik
C) Geleneksel uygulamalar
D) Yöneticinin kişisel inancı
Doğru Cevap: B
36. Kamu yönetiminde hesap verebilirlik ilkesinin en belirgin göstergesi hangisidir?
A) Kişisel sorumluluk
B) Mali yönetim ve kaynak kullanımının şeffaflığı
C) Sadece idari raporlama
D) Personel sayısındaki artış
Doğru Cevap: B
37. Eğitim kurumları yöneticilerinin karar alma süreçlerinde dış paydaşlarla etkili iletişim kurması hangi kavramla özetlenir?
A) Kapanıklık
B) İşbirliği ve diyalog
C) Yalnızca içsel yönetim
D) Sadece üst yönetimle iletişim
Doğru Cevap: B
38. Kamu yönetiminde “durumsal liderlik” yaklaşımı neyi ifade eder?
A) Sabit ve değişmez liderlik tarzı
B) Durum ve koşullara göre esnek, uyarlanabilir liderlik tarzı
C) Sadece kuralcı yönetim
D) Katı hiyerarşik yapıyı korumayı
Doğru Cevap: B
39. Eğitim kurumları yöneticilerinin stratejik kararlarında dikkate alması gereken temel unsurlardan biri hangisidir?
A) Kısa vadeli hedefler
B) Uzun vadeli vizyon ve stratejik planlama
C) Kişisel çıkarlar
D) Sadece mevcut durum
Doğru Cevap: B
40. Kamu yönetiminde yöneticilerin mesleki yeterliliklerini artırmak için benimsenen sürekli eğitim anlayışı hangi kavramla ifade edilir?
A) Tek seferlik eğitim
B) Yaşam boyu öğrenme
C) Kısa dönemli kurslar
D) Yıllık seminerler
Doğru Cevap: B
Bu sorular; kamu yönetimi, eğitim politikaları, liderlik, etik, stratejik planlama ve benzeri alanlardan derlenmiştir. Gerçek sınav içeriği farklılık gösterebileceğinden, çalışırken güncel kaynakları da takip etmeniz faydalı olacaktır.
1. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamında bütçe teklifinin hazırlanmasından sorumlu olan makam hangisidir?
A) Başbakan
B) Maliye Bakanı
C) Cumhurbaşkanı
D) TBMM Başkanı
Doğru Cevap: B
2. “Kutadgu Bilig” adlı eserin yazarı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Kaşgarlı Mahmud
B) Yusuf Has Hacip
C) Ahmet Yesevi
D) Ali Şir Nevai
Doğru Cevap: B
3. Türkiye’de Eğitim-Öğretim İdaresi ve Yönetimi Kanunu’nun temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Eğitim kalitesini artırmak
B) Eğitim kurumlarının özerkliğini sağlamak
C) Eğitim sisteminde merkezi kontrolü sağlamak
D) Eğitim çalışanlarının sayısını artırmak
Doğru Cevap: B
4. Milli Eğitim Bakanlığı’nın temel görevlerinden biri aşağıdakilerden hangisidir?
A) Eğitim politikalarını belirlemek
B) Sağlık hizmetlerini yürütmek
C) Adalet hizmetlerini denetlemek
D) Maliye politikalarını düzenlemek
Doğru Cevap: A
5. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nda temel hak ve özgürlükler hangi bölümde yer alır?
A) Giriş
B) Temel Haklar ve Ödevler
C) Ekonomik ve Sosyal Haklar
D) Yürütme Organı
Doğru Cevap: B
6. Eğitim kurumlarındaki yöneticilerin atanma süreçlerini düzenleyen usul ve esaslar hangi yönetmelik ile belirlenir?
A) Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
B) Personel Seçme Sınavı Yönetmeliği
C) Eğitim Kurumları Yönetmeliği
D) Kamu Personeli Seçme Sınavı Yönetmeliği
Doğru Cevap: A
7. Kamu hizmetlerinin etkin, verimli ve şeffaf yürütülmesinde temel ilke olarak hangisi öne çıkar?
A) Özerklik
B) Kamu yararı
C) Kişisel kazanç
D) Parti politikası
Doğru Cevap: B
8. Türkiye’de üniversitelerin özerkliğinin güvence altına alındığı anayasal madde aşağıdakilerden hangisidir?
A) Madde 10
B) Madde 42
C) Madde 3
D) Madde 66
Doğru Cevap: B
9. Türkiye’de jeotermal enerji potansiyeli bakımından en önde gelen bölge hangisidir?
A) Doğu Anadolu
B) İç Anadolu
C) Ege
D) Karadeniz
Doğru Cevap: C
10. Kanun ve yönetmeliklerin yürürlüğe girmesi için hangi şart aranır?
A) Cumhurbaşkanı imzası
B) TBMM onayı
C) Resmi Gazete’de ilan edilmesi
D) Yürütmenin onayı
Doğru Cevap: C
11. Hakim ve savcıların atama usullerinde temel olarak hangi ilke esas alınır?
A) Liyakat ve tarafsızlık ilkesine dayalı olması
B) Siyasi görüşe göre yapılması
C) Mali duruma göre yapılması
D) Çoğunluk ilkesine dayalı olması
Doğru Cevap: A
12. Eğitim kurumları yöneticilerinin mesleki gelişimlerini sürdürebilmeleri için en etkili yöntem hangisidir?
A) Yabancı ülkelerde çalışmak
B) Sürekli mesleki eğitim ve seminerlere katılmak
C) Yerel kurslarla sınırlı kalmak
D) Hiç eğitim almamak
Doğru Cevap: B
13. Kamu kurumlarında disiplin işlemleri hangi kanun çerçevesinde düzenlenir?
A) Devlet Memurları Kanunu
B) İş Kanunu
C) Ceza Kanunu
D) İcra Kanunu
Doğru Cevap: A
14. Öğretmenlerin atanma süreçlerinde performans değerlendirmesi hangi unsurları kapsar?
A) Akademik başarı
B) Mesleki yeterlilik
C) Hizmet süresi
D) Hepsi
Doğru Cevap: D
15. Türkiye’de eğitim sisteminin temellerini oluşturan Milli Eğitim Kanunu hangi yılda kabul edilmiştir?
A) 1923
B) 1924
C) 1973
D) 1997
Doğru Cevap: C
16. Özel okulların denetimi ve değerlendirilmesi hangi kurum tarafından gerçekleştirilir?
A) Milli Eğitim Bakanlığı
B) Maliye Bakanlığı
C) Sağlık Bakanlığı
D) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
Doğru Cevap: A
17. Eğitim kurumları yöneticilerinin etik değerlere uygun hareket etmesinde en önemli referans kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Kişisel inançlar
B) Meslek etiği kuralları
C) Aile değerleri
D) Halkın beklentileri
Doğru Cevap: B
18. Kamu kurumlarında alınan kararların hukuka uygunluğunun sağlanmasında hangi denetim mekanizmaları devreye girer?
A) İç denetim
B) Yargı denetimi
C) Denetim kurulları
D) Hepsi
Doğru Cevap: D
19. Atama ve yer değiştirme süreçlerinde adayların sıralama kriterleri arasında en öncelikli olan hangisidir?
A) Doğum tarihi
B) Hizmet süresi
C) Sınav puanı
D) Eğitim durumu
Doğru Cevap: C
20. Kamu kurumları çalışanlarının liyakat ilkesine göre değerlendirilmesinde hangi temel prensip esas alınır?
A) Tarafsızlık
B) Şeffaflık
C) Adalet
D) Verimlilik
Doğru Cevap: C
21. Eğitim kurumları yöneticilerinin karar alma süreçlerinde hangi ilkenin uygulanması, kamu yararının en etkin şekilde gözetilmesini sağlar?
A) Hiyerarşi
B) Veri ve bilgi temelli yaklaşım
C) Kişisel tercih
D) Otoriter yönetim
Doğru Cevap: B
22. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nda eğitim hakkı ve eğitimin ücretsiz olması hangi maddeyle güvence altına alınmıştır?
A) Madde 42
B) Madde 42 (özellikle eğitime ilişkin hükümler)
C) Madde 10
D) Madde 28
Doğru Cevap: B
23. Milli Eğitim Temel Kanunu’nun temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Eğitim kurumlarını merkezileştirmek
B) Eğitimde eşitlik ve kalite sağlamak
C) Öğretmen sayısını artırmak
D) Ekonomik kalkınmayı desteklemek
Doğru Cevap: B
24. Kamu yönetiminde stratejik planlamanın ilk adımı olarak hangisi öne çıkar?
A) Yıllık bütçe hazırlığı
B) Vizyon ve misyon belirleme
C) Performans değerlendirmesi
D) Personel alımı
Doğru Cevap: B
25. Eğitim kurumlarında bütçe yönetiminin etkin bir şekilde yürütülebilmesi için en önemli uygulama hangisidir?
A) Rastgele harcamalar
B) Planlı bütçe uygulamaları
C) Kısa vadeli yatırımlar
D) Gelir artışına bağlı harcama
Doğru Cevap: B
26. Kamu personel yönetiminde liyakat ilkesinin uygulanmasının temel amacı nedir?
A) Siyasi tercihlere göre atama yapmak
B) Hizmet kalitesini ve kamu yararını artırmak
C) Maliyet düşürmek
D) Çabuk terfi sağlamak
Doğru Cevap: B
27. Eğitim kurumları yöneticilerinin mesleki etik kurallara uygun hareket etmesinde hangi belge yol gösterici niteliğe sahiptir?
A) Kişisel vizyon beyanı
B) Meslek Etiği Kuralları
C) Ekonomik raporlar
D) Devletin genel politikası
Doğru Cevap: B
28. Türkiye’de eğitim sisteminin genel çerçevesini belirleyen ve okulların müfredatını denetleyen ana kurum hangisidir?
A) Yükseköğretim Kurulu
B) TBMM
C) Milli Eğitim Bakanlığı
D) Eğitim-Öğretim Daire Başkanlığı
Doğru Cevap: C
29. Modern liderlik anlayışları arasında yer alan “dönüşümcü liderlik” kavramı aşağıdakilerden hangisini ifade eder?
A) Katı ve otoriter yönetimi
B) Vizyoner, motive edici ve yenilikçi yaklaşımı
C) Sadece idari görevleri yerine getirmeyi
D) Sabit ve durağan yönetim tarzını
Doğru Cevap: B
30. Eğitim kurumlarında risk yönetimi kapsamında kriz senaryolarına hazırlık hangi aşamada daha etkili planlanır?
A) Uygulama
B) Planlama
C) İzleme
D) Değerlendirme
Doğru Cevap: B
31. İdari yasal düzenlemelerde “hukuk devleti” ilkesinin sağlanması neyi garanti altına alır?
A) İktidarın sınırsız gücünü
B) Hukukun üstünlüğünü ve adaletin sağlanmasını
C) Ekonomik büyümeyi
D) Siyasi dengeyi
Doğru Cevap: B
32. Kamu yönetiminde performans değerlendirme sistemleri en çok hangi amacı güder?
A) Personel motivasyonunu düşürmek
B) Verimliliği artırmak ve hizmet kalitesini yükseltmek
C) Sadece maliyet kontrolü sağlamak
D) Yöneticilerin ücretlerini sabitlemek
Doğru Cevap: B
33. Eğitim kurumları yöneticilerinin bilgi teknolojilerini etkin kullanması hangi kavramla ilişkilendirilir?
A) Geleneksel yöntem
B) Dijital dönüşüm
C) İdari durağanlık
D) Sadece raporlama
Doğru Cevap: B
34. Örgütsel değişim süreçlerinde çalışanların değişime uyum sağlamasını kolaylaştıran en etkili yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
A) Zorlayıcı yöntemler
B) İletişim ve katılımcı yönetim
C) Sadece yaptırım uygulamak
D) Aniden uygulama
Doğru Cevap: B
35. Eğitim kurumları yöneticilerinin aldığı kararların kamu yararı gözetilerek alınması hangi etik ilkeye dayanır?
A) Kişisel çıkar
B) Adalet ve eşitlik
C) Geleneksel uygulamalar
D) Yöneticinin kişisel inancı
Doğru Cevap: B
36. Kamu yönetiminde hesap verebilirlik ilkesinin en belirgin göstergesi hangisidir?
A) Kişisel sorumluluk
B) Mali yönetim ve kaynak kullanımının şeffaflığı
C) Sadece idari raporlama
D) Personel sayısındaki artış
Doğru Cevap: B
37. Eğitim kurumları yöneticilerinin karar alma süreçlerinde dış paydaşlarla etkili iletişim kurması hangi kavramla özetlenir?
A) Kapanıklık
B) İşbirliği ve diyalog
C) Yalnızca içsel yönetim
D) Sadece üst yönetimle iletişim
Doğru Cevap: B
38. Kamu yönetiminde “durumsal liderlik” yaklaşımı neyi ifade eder?
A) Sabit ve değişmez liderlik tarzı
B) Durum ve koşullara göre esnek, uyarlanabilir liderlik tarzı
C) Sadece kuralcı yönetim
D) Katı hiyerarşik yapıyı korumayı
Doğru Cevap: B
39. Eğitim kurumları yöneticilerinin stratejik kararlarında dikkate alması gereken temel unsurlardan biri hangisidir?
A) Kısa vadeli hedefler
B) Uzun vadeli vizyon ve stratejik planlama
C) Kişisel çıkarlar
D) Sadece mevcut durum
Doğru Cevap: B
40. Kamu yönetiminde yöneticilerin mesleki yeterliliklerini artırmak için benimsenen sürekli eğitim anlayışı hangi kavramla ifade edilir?
A) Tek seferlik eğitim
B) Yaşam boyu öğrenme
C) Kısa dönemli kurslar
D) Yıllık seminerler
Doğru Cevap: B
