- Katılım
- 20 Ara 2023
- Mesajlar
- 672
- Tepkime puanı
- 13
MEB Personeli İçin Başarı, Üstün Başarı ve Ödül Sistemi Rehberi
Değerli EğitimWeb üyeleri ve kıymetli meslektaşlarım,
Bakanlığımız bünyesinde görev yapan personelin olağanüstü gayretleri neticesinde alabildikleri Başarı Belgesi, Üstün Başarı Belgesi ve mali karşılığı olan Ödül süreçleri, güncel yönerge ile net bir takvime ve puanlama sistemine bağlanmıştır. Özellikle para ödülü alabilmek için gereken kontenjan ve kriterler forumda en çok merak edilen konular arasındadır.
Süreci ve haklarınızı anlamanız için yönergeyi güncel haliyle özetledik:
1. Belgelerin Hiyerarşisi ve Tanımlar (Madde 4 - 7)
2. Kimler Ödül (Para) Alabilir? (Madde 11 - 12)
Üstün başarı belgeniz olsa bile para ödülü alabilmeniz için şu şartlar gerekir:
3. Ödül Puanlaması ve Eşitlik Hali (Madde 13 - 19)
Disiplin amirleri haziran ayında MEBBİS üzerinden Ek-4 Formu'ndaki 20 kriter üzerinden (her biri 5 puan, toplam 100 puan) değerlendirme yapar. Puanların eşitliği halinde:
4. Onay Makamları (Madde 8 - 10)
----------------------------------------------------
*** SORULAN SORULAR (S.S.S.)
Soru 1: Başarı belgesi almak için başvuru mu yapmalıyım?
Cevap: Hayır, başarı belgesi teklifi disiplin amirleri (Okul Müdürü vb.) tarafından somut verilere dayalı olarak yapılır veya denetimler sonucu müfettişler tarafından önerilir.
Soru 2: Üstün başarı belgesi aldım, para ödülünü ne zaman alırım?
Cevap: Değerlendirmeler her yıl Haziran ayında başlar, listeler Ağustos ayında valiliklere sunulur ve sonuçlar genellikle yılın son çeyreğinde netleşir.
Soru 3: Başka bir okulda görevlendirmeyim, belgemi kim verir?
Cevap: Madde 20 uyarınca değerlendirme formunuz görev yaptığınız yerdeki amir tarafından doldurulur ancak işlemler kadronuzun bulunduğu okul/ilçe üzerinden yürütülür.
Soru 4: Ödül alanlar bir yerde ilan ediliyor mu?
Cevap: Evet. Ödül alan merkez ve taşra teşkilatı personelinin bilgileri Tebliğler Dergisi'nde yayımlanır (Madde 18/d).
Soru 5: Puanlama kriterleri nelerdir?
Cevap: Mevzuat bilgisi, çalışma saatlerine riayet, teknoloji kullanımı, etik ilkelere bağlılık ve kriz çözme becerisi gibi 20 farklı kriter mevcuttur.
----------------------------------------------------
Değerli meslektaşlarım; başarı belgesi dağılımındaki "adil paylaşım" hakkındaki düşünceleriniz nelerdir? Binde yirmilik (%2) ödül kontenjanı sizce yeterli mi? Daha önce bu süreçten geçen üyelerimiz tecrübelerini paylaşırsa çok memnun oluruz.
EğitimWeb Yönetimi
Değerli EğitimWeb üyeleri ve kıymetli meslektaşlarım,
Bakanlığımız bünyesinde görev yapan personelin olağanüstü gayretleri neticesinde alabildikleri Başarı Belgesi, Üstün Başarı Belgesi ve mali karşılığı olan Ödül süreçleri, güncel yönerge ile net bir takvime ve puanlama sistemine bağlanmıştır. Özellikle para ödülü alabilmek için gereken kontenjan ve kriterler forumda en çok merak edilen konular arasındadır.
Süreci ve haklarınızı anlamanız için yönergeyi güncel haliyle özetledik:
1. Belgelerin Hiyerarşisi ve Tanımlar (Madde 4 - 7)
- Başarı Belgesi: Kamu yararı sağlayan, tasarruf yaptıran veya hizmet kalitesini artıran personele verilir.
- Üstün Başarı Belgesi: Tam 3 defa başarı belgesi alan personele doğrudan verilir.
- Ödül (Para Ödülü): Üstün başarı belgesi alanlar arasından, puan sıralamasına göre seçilenlere en yüksek Devlet memuru aylığının %200'üne kadar yapılan ödemedir.
2. Kimler Ödül (Para) Alabilir? (Madde 11 - 12)
Üstün başarı belgeniz olsa bile para ödülü alabilmeniz için şu şartlar gerekir:
- Aynı belgeyle daha önce ödül almamış olmak.
- Son 1 yıl içinde Kınama cezasından daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak.
- Kontenjan Sınırı: Ödül alacakların sayısı, kurumun dolu kadro mevcudunun binde yirmisini (%2) geçemez.
3. Ödül Puanlaması ve Eşitlik Hali (Madde 13 - 19)
Disiplin amirleri haziran ayında MEBBİS üzerinden Ek-4 Formu'ndaki 20 kriter üzerinden (her biri 5 puan, toplam 100 puan) değerlendirme yapar. Puanların eşitliği halinde:
- Öncelik, daha önce hiç ödül almayan personele verilir.
- Eşitlik bozulmazsa, hizmet süresi fazla olana bakılır.
- Yine bozulmazsa sistem üzerinden kura çekilir.
4. Onay Makamları (Madde 8 - 10)
- İlçede: Başarı ve Üstün Başarı Belgesi'ni Kaymakam verir.
- İlde: Tüm belgeleri ve para ödülünü Vali onaylar.
- Merkezde: Tüm süreç Bakan onayına tabidir.
----------------------------------------------------
*** SORULAN SORULAR (S.S.S.)Soru 1: Başarı belgesi almak için başvuru mu yapmalıyım?
Cevap: Hayır, başarı belgesi teklifi disiplin amirleri (Okul Müdürü vb.) tarafından somut verilere dayalı olarak yapılır veya denetimler sonucu müfettişler tarafından önerilir.
Soru 2: Üstün başarı belgesi aldım, para ödülünü ne zaman alırım?
Cevap: Değerlendirmeler her yıl Haziran ayında başlar, listeler Ağustos ayında valiliklere sunulur ve sonuçlar genellikle yılın son çeyreğinde netleşir.
Soru 3: Başka bir okulda görevlendirmeyim, belgemi kim verir?
Cevap: Madde 20 uyarınca değerlendirme formunuz görev yaptığınız yerdeki amir tarafından doldurulur ancak işlemler kadronuzun bulunduğu okul/ilçe üzerinden yürütülür.
Soru 4: Ödül alanlar bir yerde ilan ediliyor mu?
Cevap: Evet. Ödül alan merkez ve taşra teşkilatı personelinin bilgileri Tebliğler Dergisi'nde yayımlanır (Madde 18/d).
Soru 5: Puanlama kriterleri nelerdir?
Cevap: Mevzuat bilgisi, çalışma saatlerine riayet, teknoloji kullanımı, etik ilkelere bağlılık ve kriz çözme becerisi gibi 20 farklı kriter mevcuttur.
----------------------------------------------------
Değerli meslektaşlarım; başarı belgesi dağılımındaki "adil paylaşım" hakkındaki düşünceleriniz nelerdir? Binde yirmilik (%2) ödül kontenjanı sizce yeterli mi? Daha önce bu süreçten geçen üyelerimiz tecrübelerini paylaşırsa çok memnun oluruz.EğitimWeb Yönetimi
