- Katılım
- 20 Ara 2023
- Mesajlar
- 565
- Tepkime puanı
- 13
Kamu personelinin uzun süredir beklediği 3600 ek gösterge düzenlemesi, yeniden Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin (TBMM) gündemine taşınmaya hazırlanıyor. Dereceye yükselen tüm memurları kapsaması hedeflenen düzenlemenin, yeni hazırlanacak “Torba Yasa” teklifi içinde yer alması bekleniyor.
Yeni düzenleme ile birlikte;
3600 ek gösterge verilmesi öngörülüyor.
Bu yönüyle düzenleme, daha önce sınırlı unvanları kapsayan ek gösterge uygulamasının genişletilmesini hedefliyor.
Düzenlemenin yasalaşması halinde, kapsama giren personel için önemli mali kazanımlar söz konusu olacak:
Bu artışlar; hizmet süresi, derece/kademe, maaş unsurları ve prim gün sayısına göre kişiden kişiye farklılık gösterebilecek.
açısından düzenleme büyük önem taşıyor.
3600 ek göstergeye ilişkin bu yeni adım, uzun süredir beklenti içinde olan yüz binlerce kamu çalışanı tarafından yakından takip ediliyor. Düzenlemenin Torba Yasa kapsamında yasalaşması halinde, hem aktif görevdeki memurlar hem de emekliliği yaklaşan personel için kalıcı ve ciddi bir kazanım sağlayacağı değerlendiriliyor.
Düzenlemenin Kapsamı
Yeni düzenleme ile birlikte;
- Şef
- Tekniker
- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ)
- Memur, bilgisayar işletmeni
- Benzeri unvanlarda görev yapan ve 1. dereceye yükselmiş kamu personeline
3600 ek gösterge verilmesi öngörülüyor.
Bu yönüyle düzenleme, daha önce sınırlı unvanları kapsayan ek gösterge uygulamasının genişletilmesini hedefliyor.
Son Durum ve Takvim
- Düzenlemenin, TBMM’ye sunulacak yeni Torba Yasa teklifi içerisinde yer alması bekleniyor.
- Yasanın kabul edilmesi halinde:
- Yürürlük tarihi: 15 Ocak 2026
olarak planlanıyor.
- Yürürlük tarihi: 15 Ocak 2026
- Sürecin, Meclis komisyonları ve Genel Kurul görüşmeleri sonrasında netleşmesi bekleniyor.
Mali Etkileri Neler Olacak?
Düzenlemenin yasalaşması halinde, kapsama giren personel için önemli mali kazanımlar söz konusu olacak:
Emekli Aylığı
- Yaklaşık 4.500 – 6.000 TL arasında artış
Emekli İkramiyesi
- Yaklaşık 150.000 TL civarında ek fark
Bu artışlar; hizmet süresi, derece/kademe, maaş unsurları ve prim gün sayısına göre kişiden kişiye farklılık gösterebilecek.
Neden Önemli?
- Memurlar arasındaki ek gösterge adaletsizliğini azaltması
- Özellikle idari ve teknik kadrolarda çalışan personelin emeklilik haklarını güçlendirmesi
- Kamu çalışanlarının motivasyonunu artırması
- Emeklilikte yaşanan gelir kayıplarını kısmen telafi etmesi
açısından düzenleme büyük önem taşıyor.
3600 ek göstergeye ilişkin bu yeni adım, uzun süredir beklenti içinde olan yüz binlerce kamu çalışanı tarafından yakından takip ediliyor. Düzenlemenin Torba Yasa kapsamında yasalaşması halinde, hem aktif görevdeki memurlar hem de emekliliği yaklaşan personel için kalıcı ve ciddi bir kazanım sağlayacağı değerlendiriliyor.
