- Katılım
- 20 Ara 2023
- Mesajlar
- 694
- Tepkime puanı
- 13
Değerleme Uzmanları Dikkat! Yeni Disiplin Yönetmeliği Resmî Gazete'de Yayımlandı
Değerli EğitimWeb üyeleri ve sektör profesyonelleri,
Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği (TDUB), üyeleri hakkında uygulanacak disiplin süreçlerini, ceza türlerini ve soruşturma usullerini belirleyen yeni disiplin yönetmeliğini 25 Şubat 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe koydu. Bu yönetmelik ile 2012 tarihli eski mevzuat tamamen yürürlükten kaldırılmıştır.
İşte meslek mensuplarını ilgilendiren kritik başlıklar:
1. Disiplin Cezası Türleri (Madde 8)
Yönetmelik uyarınca, meslek kurallarına aykırı davranan üyelere şu cezalar verilecektir:
2. Soruşturma ve Savunma Hakkı (Madde 16 - 18)
3. Zamanaşımı ve İtirazlar (Madde 21 - 24)
----------------------------------------------------
ÜYELERİMİZE SORUYORUZ
Yeni yönetmelikte yer alan "Üyeliğin 6 ay askıya alınması" cezasının mesleki etik üzerindeki etkisini nasıl değerlendiriyorsunuz? Sizce disiplin süreçleri meslek kalitesini artırmak için yeterli mi? Görüşlerinizi bekliyoruz.
EğitimWeb Mevzuat Masası
Değerli EğitimWeb üyeleri ve sektör profesyonelleri,
Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği (TDUB), üyeleri hakkında uygulanacak disiplin süreçlerini, ceza türlerini ve soruşturma usullerini belirleyen yeni disiplin yönetmeliğini 25 Şubat 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe koydu. Bu yönetmelik ile 2012 tarihli eski mevzuat tamamen yürürlükten kaldırılmıştır.
İşte meslek mensuplarını ilgilendiren kritik başlıklar:
1. Disiplin Cezası Türleri (Madde 8)
Yönetmelik uyarınca, meslek kurallarına aykırı davranan üyelere şu cezalar verilecektir:
- Uyarı: Mesleki yükümlülüklerde daha dikkatli olunması bildidirilir.
- Kınama: Kusurlu davranışın yazılı olarak bildirilmesidir.
- İdari Para Cezası: Kanun çerçevesinde belirlenen tutarlarda uygulanır.
- Üyeliğin Askıya Alınması: En fazla altı ay süreyle üyelik ve imza yetkisi haklarından mahrumiyet.
- Üyeliğin İptal Edilmesi: Üyelik sıfatının tamamen sona erdirilmesi.
2. Soruşturma ve Savunma Hakkı (Madde 16 - 18)
- Üyeye savunma hakkı tanınmadan ceza verilemez.
- İsnat edilen fiil için üyeye 15 günlük yazılı savunma süresi tanınması zorunludur.
- Soruşturmalar gizli yürütülür ve en geç 60 iş günü içinde raporlanmalıdır.
3. Zamanaşımı ve İtirazlar (Madde 21 - 24)
- İtiraz: Verilen cezalara karşı, tebliğden itibaren 10 iş günü içinde Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) nezdinde itiraz edilebilir.
- Zamanaşımı: Fiilin işlendiği tarihten itibaren 5 yıl geçmişse disiplin soruşturması açılamaz.
----------------------------------------------------
ÜYELERİMİZE SORUYORUZ Yeni yönetmelikte yer alan "Üyeliğin 6 ay askıya alınması" cezasının mesleki etik üzerindeki etkisini nasıl değerlendiriyorsunuz? Sizce disiplin süreçleri meslek kalitesini artırmak için yeterli mi? Görüşlerinizi bekliyoruz.EğitimWeb Mevzuat Masası
